Consulenza del lavoro
- Analisi preventiva alla costituzione dell’azienda;
- Inquadramento previdenziale e assistenziale;
- Analisi preventiva in fase di assunzione per valutare e identificare la tipologia contrattuale anche in relazione alle eventuali agevolazioni fiscali e contributive;
- Analisi preventiva e predisposizione di contratti di lavoro subordinati, parasubordinati, occasionali e di tirocinio;
- Assistenza alla contrattazione di secondo livello (contratti integrativi aziendali) e al welfare aziendale;
- Assistenza in caso di collocamento obbligatorio;
- Assistenza in caso di utilizzo ammortizzatori sociali;
- Trasformazioni e variazioni contrattuali;
- Assistenza nei contenziosi di lavoro e gestione dei provvedimenti disciplinari;
- Assistenza in sede di visite ispettive da parte degli Enti previdenziali, assistenziali, infortunistici, nonché dell’agenzia delle entrate, in materia di lavoro;
- Assistenza nel contenzioso previdenziale e assicurativo;
- Assistenza nei rapporti con le organizzazioni sindacali;
- Consulenza nella gestione dei licenziamenti individuali e collettivi;
- Assistenza come C.T.P. (consulente tecnico di parte) in occasione di liti giudiziarie con nomina da parte del Giudice di un C.T.U.;
Amministrazione del personale e gestione paghe e contributi
- Predisposizione di tutte le pratiche relative alla gestione del rapporto di lavoro (dalla fase interlocutoria, all’assunzione, alla proroga o trasformazione e sino alla cessazione);
- Elaborazione delle buste paga con acquisizione delle presenze mediante Portale/supporto cartaceo, e-mail, sistemi di rilevazione automatica;
- Elaborazione e trasmissione telematica degli adempimenti mensili connessi all’elaborazione paghe (Uni-Emens, F24, Enti previdenziali diversi, Fondi Complementari integrativi, ecc..);
- Elaborazione degli adempimenti annuali quali, a titolo esemplificativo, CU, Autoliquidazione Inail, modello 770 semplificato, collocamento obbligatorio, ecc..;
- Assistenza per la contrattazione di secondo livello e welfare (contratti integrativi aziendali);
- Predisposizione dei tabulati relativi al costo personale individuale, mensile e annuale, dettagliato nelle singole distribuzioni per centro di costo, qualifica, ecc..;
- Predisposizione dei bilancini contabili mensili relativi all’elaborazione paghe del mese, comprensivo dei diversi ratei extra-contabili (personalizzabili in base alle esigenze del cliente);
- Predisposizione budget annuali personale dipendente;
- Predisposizione della modulistica da consegnare per la compilazione al personale dipendente o ai collaboratori (detrazioni imposte, destinazione del TFR, e quant’altro richiesto);
- Predisposizione e richiesta del D.U.R.C.;
- Assistenza alla convalida telematica dimissioni;
Gestione Lavoro Domestico
- Comunicazione di instaurazione rapporto di lavoro domestico;
- Gestione ed elaborazione buste paga mensili;
- Predisposizione ed invio MAV trimestrale per il pagamento dei contributi;
- Predisposizione certificazione reddituale;
- Assistenza in caso di contenziosi;